Door en voor mensen met een visuele beperking en hun omgeving
Of and for visual impaired people and their social environment
ARBEID
ONDERWIJS
WET- EN REGELGEVING
HOME
WIE ZIJN WIJ
WAT DOEN WIJ
NIEUWS
ARBEID EN ONDERWIJS
ZORG
INTERNATIONAAL
LINKS
CONTACT
Overzicht maatregelen arbeidsmarkt
Tien wensen voor de nieuwe Participatiewet
Wie heeft recht op de Wajong in 2013?
Ratificatie VN verdrag noodzaak: ook voor arbeidsparticipatie
Laat je niet beperken! CAP100 zoekt jouw talent!
Hoe bereid ik me voor op werk met doofblinden?
Wajong succesvolle regeling
Boraborea: werken naar vermogen vereist kritische keuzes
Ook voor blinden en slechtzienden is afstand tot arbeidsmarkt overbrugbaar
Bekijk de mogelijkheden van werken naar vermogen
Aantal Wajongers dreigt te verdubbelen
In 4 stappen naar juiste hulpmiddelen op werkplek
Blinden wachten op een baan
Aanscherping WWB geen trampoline, maar valkuil
Werken is meedoen in de maatschappij
De Krom doet beroep op werkgevers
Toon eerst je kracht en kwaliteiten
Infomiddag 'Werken' voor profs
Veel jonggehandicapten raken uitkering kwijt
Kan of moet ik werken in de werksociale voorziening
Arbeidsdeskundigen ervaren expertise 'werken' Bartiméus
Hulpmiddelen horen te werken
Aantal vacatures en cv's wajongwerkt.net verdubbeld
Emoties lopen hoog op tijdens Wajongdag
Werken naar vermogen
Doorknokken tot we winnen
Bijstand dreigt voor 100.000 werkenden met een handicap
Nieuwsbrief: Stichting CliP
Nieuwsbrief: Crohn op je werk
Het slagen van een nieuwe kabinetsregeling
Gehandicapten waardevol voor maatschappij
Armoede werkt niet: De toekomst van de Wajong
Infomiddag 'Werken met een visuele beperking'
Extra kansen voor Wajongers bij verzekeraars
Nieuwsbrief: Mee doen aan werk
Bartimeus professioneel
Solliciteren en gezondheid: Beter zwijgen of verstandig spreken?
Keurmerk voor handicap-vriendelijke bedrijven
Werkgevers zoeken gehandicapte ICT-ers
Tips: solliciteren met een handicap
De jonggehandicapte wajongers een kans